光岡自動車は、人材で「100年続く会社を目指す」…内定式で社長がライブ演奏 2枚目の写真・画像

企業の未来を担う若手社員の採用は重要な経営戦略の1つだ。殊に、100年に1度と言われる大変革期に突入した自動車業界において、人材不足や育成環境の課題は規模の大小に関わらずどの会社も抱えていることだろう。